공사취업

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좋은 기업에 취업해서 일하는 건 정말 큰 숙제입니다. 삶과 일의 균형을 위해 직장 선택을 잘해야 하지요. 인기 많은 회사인 한국철도공사 초봉, 코레일 연봉에 대해 정리해봅니다. 비슷한 수준의 다른 곳도 함께 살펴봤네요. 

<한국철도공사 초봉, 코레일 연봉 정리>

취업 절차

기본적인 채용 절차는 다른 곳과 비슷합니다. '입사지원 -> 서류검증 -> 필기시험 -> 면접시험(실기/인성역량) -> 철도적성검사, 신체검사 -> 신입사원 임용 전 교육 -> 정규직 채용' 순서로 이루어집니다. 

필기시험에서 점수 순위로 2배수로 합격하게 됩니다. 직무능력 50문항(60분)으로 구성되어 있어요. NCS 직무능력으로 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력이 해당됩니다. 실기는 사무영업 수송담당 분야에 한해서 시행합니다. 

한국철도공사 초봉, 평균연봉

- 초봉 : 32,081(천 원). 약 3,200만 원 정도 되는 금액입니다. 생각보다 높지는 않은 편인데, 전남대학교병원, 한국기술교육대학교, 부산항만공사, 대한석탄공사, 한국공정거래조정원, 한국산업인력공단 등과 비슷한 수준입니다. 

- 코레일 평균연봉 : 66,474(천 원). 약 6,650만 원 정도 되는 금액입니다. 한국수자원공사, 한국과학창의재단, 울산항만공사, 한국토지주택공사, 한국국제교류재단, 대한법률구조공단 등과 비슷한 수준입니다. 

한국철도공사 주요 면접 질문

- 자기소개 1분

- 살면서 겪었던 경험에 대한 질문 (극복, 실패, 성공 등)

- 상사, 동료와의 관계, 업무 갈등 문제

- 사람과의 관계 문제

- 리더쉽, 열정에 대한 질문

- 단체활동

- 전공 관련, 4차 산업 혁명에 대한 질문

들어가기 어렵지만 들어가면 좋은 곳. 바로 한국철도공사가 아닌가 싶습니다. 취업을 준비하는 모든 취준생 여러분을 응원합니다. ^^

[참고 글]

- 년차계산법, 연차수당, 직장인 필수상식

- 면접, 시험 앞두고 긴장 푸는 법

- 한국관광공사 인재상, 채용 자소서 쓰는 팁

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